企业很难选择天津劳务派遣公司_沧州市荣轩劳务派遣有限公司

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企业很难选择天津劳务派遣公司
  现在到处都是劳动力短缺。企业面临着招聘问题。有些企业派人招聘十几天,但还没招到几个人。然而,企业急需人才。我们该怎么办?这时,天津劳务派遣应运而生。企业把最大的差距交给人力资源去解决,把重点放在生产和销售上,赚取更多的利润。实际上,劳务外包就是企业将人事管理的部分或全部工作外包给天津劳务派遣公司。

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  一、劳务外包有什么好处?
 
  1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,劳务外包公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
 
  2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
 
  3、服务全面,提高员工工作热情。本劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
 
  4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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  二、天津劳务派遣公司能为企业解决什么问题?
 
  1、企业招工难,只要把企业人事方面事务外包给天津劳务派遣都能帮你解决。
 
  2、员工的录用及调档方面的事务十分繁琐,如果企业使用外包劳务后,这些工作都由天津劳务派遣负责,这样企业的人事部门的事务性工作就能得到减少。
 
  3、企业员工的社保和公积金的的办理各项报销都是很复杂的,如果企业选择劳务服务外包,那么这些工作都由天津劳务派遣劳务外包公司搞定。
 
  4、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
 
  5、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。
 
  三、天津劳务派遣司。

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  在新形势下,企业可以引入劳务外包,通过不同形式的外包产品,选择与天津劳务派遣公司合作,减少企业经营,规范用工模式。天津劳务派遣公司可以帮助公司控制用工成本,减少直接招聘的麻烦,避免员工流失。

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